Die Denkweise eines KI-Produktmanagers
Die Philosophie eines KI-Produktmanagers
Peter Dengs Philosophie als Produktmanager, besonders während seiner Zeit bei Uber, ist unglaublich wertvoll für jeden im KI-Bereich.
Er etablierte fünf distincte Rollen für PMs und ermutigte ganz bewusst dazu, die durch verschiedene Standpunkte bedingten Widersprüche und Spannungen öffentlich und transparent auszutragen. Ein Superteam sollte wie die Avengers sein: Jedermann ist besonders, hat seine eigenen Ansichten und es wird sichergestellt, dass jede Stimme berücksichtigt wird.
Sein sechsmonatiger Rekrutierungsgrundsatz lautet: Wenn ein neuer Mitarbeiter nach sechs Monaten noch gesagt bekommen muss, was er tun soll, ist er am falschen Platz. Er sucht Denker und Treiber.
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